Elégedett munkavállaló = jól teljesítő szervezet? 2. rész
Korábbi cikkünkben a munkahelyi elégedettség alapvető komponenseit mutattuk be. Ebben a bejegyzésben pedig a már említett érzelmi...
Elégedett munkavállaló = jól teljesítő szervezet? 2. rész
Betegségek megelőzése a stressz megszelídítésével
A karácsonyi stressz kezelése
Hogyan tudunk reziliensen viselkedni a mindennapi nehézségek kezelése során?
Állandóan változó mindennapok – Hogyan alkalmazkodhatunk hozzájuk a mindfulness segítségével?